Dirigente Scolastico

• Dirigere e coordinare le risorse umane organizzando attività scolastiche;
• Elaborare il PTOF, Piano triennale dell'offerta formativa d'Istituto;
• Selezionare i docenti che faranno parte dell'organico funzionale;
• Selezionare i docenti che faranno parte dello staff di collaboratori del dirigente scolastico;
• Reclutare i docenti nel numero e nelle modalità disposte dalla legge;
• Assumersi le responsabilità delle scelte didattiche, formative e delle risorse umane e del merito dei docenti;
• Individuare percorsi formativi in grado di assicurare agli studenti un servizio di alta qualità;
• Ridurre il numero di alunni e studenti per classe, curando gli aspetti logistici;
• Selezionare imprese ed enti pubblici in grado di fornire percorsi formativi individualizzati;
• Favorire l'orientamento scolastico ed universitario degli studenti;
• Valutare l'operato dei docenti;
• Licenziare i docenti in presenza di motivi validi;
• Assegnare la somma annuale volta a valorizzare il merito del personale docente;
• Ricevere le domande per il riconoscimento dei servizi agli effetti della carriera;
• Detenere il potere di spesa e decidere come investire al meglio il capitale;
• Affidare incarichi, deleghe e nomine.

Ai sensi del D.Lgs 81/08, in maniera analoga con il Datore di Lavoro, il Dirigente scolastico ha dei doveri in materia di tutela della salute e dell'integrità di chi lavora, o studia, all'interno dell'edificio, nello specifico egli deve:

• Elaborare il DVR scolastico;
• Nominare un RSPP ( o ricoprire egli stesso tale carica);
• Consegnare al RLS una copia del DVR;
• Comunicare telematicamente all'Inail i dati e gli eventuali infortuni sul lavoro;
• Comunicare annualmente il nominativo del RLS all'Inail;